従業員の保護:
従業員は匿名で安心して通報できるようになり、不利益な扱いを受けるリスクを軽減できます。

企業のコンプライアンス強化:
外部の専門機関が窓口を運営することで企業のコンプライアンス体制が強化され、不正行為の
早期発見・抑止につながります。

リスクの軽減:
企業は通報窓口の設置・運営に関する負担を軽減し、専門的なサポートを受けることができます。

外部の専門家の活用:
弁護士や社労士などの専門家が通報内容の法的リスクを検討し、適切な対応をサポートします。